Tiga game Ice Breaking untuk mencairkan suasana kantor

Tiga game Ice Breaking untuk mencairkan suasana kantor. Pekerjaan klerikal yang menumpuk dan beberapa tujuan yang harus diselesaikan dapat membosankan bagi karyawan. Anda dapat menggunakan pemecah kebekuan di antara pekerjaan untuk menghilangkan kebosanan dan meremajakan pikiran dan energi Anda. Ice Breaking adalah kegiatan menghancurkan atau menghancurkan atmosfer. Istilah ice breaker diambil dari dua kata bahasa Inggris yang berarti ice breaker. Ungkapan ini sering digunakan dalam kegiatan yang bertujuan untuk menghilangkan kebosanan. Kegiatan icebreaking bisa dilakukan di lingkungan seminar, kantor dan lain lain. Kegiatan icebreaking dapat menghilangkan suasana tegang dan meningkatkan kualitas antara peserta dan rekan kerja. Berikut Tiga game Ice Breaking untuk mencairkan suasana kantor :

1. Tebak logo produk

Menurut saya gambar ini adalah permainan untuk mengidentifikasi emblem produk yang biasanya dipakai atau dilihat oleh karyawan. Cara bermain:

  • Siapkan beberapa foto atau emblem produk. Dapat dicetak atau dilihat melalui proyektor
  • Instruksikan karyawan untuk berbaris
  • Tampilkan gambar emblem dan biarkan karyawan menebak sampai pas
  • Jika karyawan dapat menebak emblem dengan baik, mereka dipersilakan untuk duduk, dan orang yang salah dapat dihukum karena mencoret wajah dengan bedak atau kembali ke barisan sampai mereka menebak emblem.

Baca juga: Game 007 James Bond terbaik yang pernah ada.

2. Sambung kata

Permainan asosiatif kata ini mengharuskan karyawan untuk menulis kalimat untuk kata-kata yang dirujuk oleh setiap karyawan. Cara bermain:

  • Semua karyawan dapat berkumpul di ruangan atau melakukannya di tempat kerja
  • Minta karyawan pertama untuk mengucapkan sepatah kata
  • Selanjutnya, karyawan berikutnya harus menyebutkan semua kata di atas dan mengeluarkan satu kata baru untuk membuat satu kalimat yang konsisten.
  • Jika seseorang salah mengucapkan kata, mereka dapat dihukum Manfaat menghubungkan permainan kata melatih konsentrasi dan memori karyawan.

3 Game Bos berkata

permainan Dalam permainan ini, karyawan dilatih untuk mendengarkan dan fokus pada satu perintah suara. Dalam permainan ini, satu pemandu harus menjadi “raja”. Cara bermain:

  • Menominasikan satu orang sebagai “kepala” yang bertanggung jawab atas masalah tersebut
  • Karyawan harus menjalankan perintah dari atasannya hanya jika kata “kata bosnya” ada di awal perintah.
  • Misalnya, ada perintah “Manajer menyuruhmu untuk meniup hidungmu” dan karyawan tersebut harus menahan hidungnya • Jika kata “Boss Says” tidak ada di awal perintah, maka pegawai tidak perlu menjalankan perintah tersebut.